Il Gender Equality Plan di SFU Milano
La Sigmund Freud University di Milano è impegnata nella promozione di una cultura accademica attenta alle tematiche di genere e all’inclusione. In linea con le indicazioni della Direzione Ricerca e Innovazione della Commissione Europea, l’ateneo ha adottato un Gender Equality Plan (GEP), richiesto alle istituzioni che intendono accedere ai finanziamenti per la ricerca nell’ambito del Programma Quadro Horizon Europe.
Attraverso il GEP, la Sigmund Freud University di Milano conferma la propria adesione ai principi europei di uguaglianza di genere e di riduzione delle disparità ancora presenti nel mondo della ricerca, del lavoro e della formazione universitaria. Il piano rappresenta un’opportunità strategica per rafforzare pratiche organizzative inclusive e coerenti con i valori dell’ateneo.
Obiettivi del Gender Equality Plan di SFU Milano
Il Dipartimento di Psicologia di Milano riconosce nelle diversità culturali, di genere, di nazionalità, di età e di religione una risorsa fondamentale per la crescita dell’istituzione e per la qualità delle attività accademiche. La valorizzazione delle differenze contribuisce allo sviluppo di un ambiente universitario più equo, rispettoso e orientato al merito.
Il Gender Equality Plan rappresenta un ulteriore impegno concreto per il miglioramento delle pari opportunità all’interno del contesto universitario e per la sensibilizzazione della comunità accademica sui temi del rispetto reciproco. L’obiettivo è favorire la costruzione di un ambiente inclusivo, capace di riconoscere e valorizzare l’unicità di ogni persona.
Pianificazione e sviluppo del GEP
L’elaborazione del Gender Equality Plan ha attivato un processo di riflessione interna che ha coinvolto docenti, ricercatori, dottorandi e personale amministrativo. Il percorso è stato avviato con lo scopo di creare e diffondere una cultura condivisa sulle tematiche di genere all’interno dell’organizzazione universitaria.
In particolare, il processo di pianificazione ha consentito di:
- analizzare le dinamiche interne dell’ateneo in relazione alle cinque aree di interesse del GEP;
- avviare una riflessione strutturata per la definizione degli obiettivi del piano a livello locale;
- sviluppare azioni concrete e coerenti con la cultura organizzativa e con le esigenze della comunità di SFU Milano.
L’ateneo prosegue inoltre il proprio impegno attraverso una collaborazione costante con la sede centrale di Vienna e con le altre sedi internazionali della Sigmund Freud University (Berlino, Linz, Lubiana e Parigi), favorendo lo scambio di buone pratiche e di policy in materia di diversità e inclusione.